Responsable moyens généraux – H/F
A propos de nous
Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 650 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de réintégrer la société le plus sereinement possible.
Le siège du CASP regroupe les fonctions supports et stratégiques, assurant la coordination et le pilotage des activités de l’association. Il accompagne les équipes de terrain en mettant à disposition des ressources et expertises transverses indispensables à leurs missions.
Mission proposée
Au sein de la Direction Administrative et Financière (DAF), le responsable moyens généraux est chargé de garantir la continuité, la qualité et l’efficience des moyens généraux de l’association, sur le siège et les différents sites. Il assure la coordination opérationnelle entre moyens généraux, achats, systèmes d’information (SI), comptabilité, gestion locative et contrôle de gestion, dans le respect des responsabilités propres à chaque service. il fiabilise les circuits d’information, les outils de suivi et la traçabilité des demandes, interventions, contrats, coûts et sinistres.
Activités principales
Organiser l’intendance du siège : maintenance, propreté, sécurité, fonctionnalité des espaces et suivi des prestataires ; encadrer l’agent d’entretien et l'agent d'accueil du Siége et coordonner l’accueil selon l’organisation en vigueur ;
Assurer le suivi des contrats et interventions de maintenance, des photocopieurs et des équipements, en lien avec les cadres techniques et la direction de l’immobilier ;
Coordonner l’ouverture, la fermeture et le suivi des contrats de fluides des sites, les interventions des opérateurs et le traitement des anomalies, avec les services concernés ;
Tenir des tableaux de bord centralisés : contrats, échéances, interventions, parc, sinistres, fluides, dépenses et demandes en cours ;
Définir avec les services des circuits de demande, validation, transmission et clôture ; alerter la DAF sur les risques, retards ou arbitrages nécessaires ;
Produire un reporting périodique synthétique à la DAF et documenter les procédures afin d’assurer la continuité du service.
Notre profil idéal
Vous avez disposez d'un bac+4 en logistique et au moins 3 ans d’expérience, ou parcours interne équivalent. Pour ce CDD, une expérience confirmée en moyens généraux et coordination de fonctions supports, idéalement en environnement associatif multisites, est particulièrement recherchée.
Compétences techniques
Gestion des moyens généraux, contrats de prestations, logistique multisites, stocks et suivi de fournisseurs ;
Maîtrise des outils bureautiques et tableaux de bord ; compréhension des circuits achats–commande–facture–budget ;
Connaissances opérationnelles en sécurité, maintenance, assurances et gestion des sinistres ; aisance avec les interfaces SI et gestion locative.
Aptitudes comportementales
Rigueur, sens du service, réactivité, autonomie et capacité à hiérarchiser les urgences ;
Coopération interservices, diplomatie, pédagogie, capacité d’analyse et d’alerte ; discrétion et sens de la confidentialité ;
Capacité à animer des échanges transversaux sans lien hiérarchique et à formaliser des procédures simples.
Rémunération
Coef 590 de la CCN51 (à partir de 32K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;
Prime décentralisée (3%) ;
Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.
Avantages
9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ;
Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l’employeur ;
Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;
Prime mobilité durable jusqu’à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique…) ;
Mesures favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;
Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.