Auxiliaire de puériculture – H/F
A propos de nous
Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de (réintégrer la société le plus sereinement possible.
La Direction Paris Insertion s'adresse aux personnes isolées, sans domicile fixe, ou aux familles, notamment migrantes ou monoparentales, avec un CHRS dédié aux personnes sous main de justice. Elle œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes en précarité, en mettant en place des actions concrètes comme l'accès aux droits, l'aide à l'emploi et l'hébergement. Elle soutient les personnes isolées ou en rupture sociale, avec un accompagnement adapté aux problématiques de santé et d'addiction. La Direction gère également des Résidences Sociales, des appartements privatifs, et le programme "Louez Solidaire" pour faciliter l'accès à un logement stable. Son objectif est d'assurer une réinsertion durable et de favoriser l'autonomie des personnes en difficulté.
La Maison d’Accueil Eglantine (MAE) accueille des femmes enceintes et des femmes avec enfants sur les sites de Salneuve (148 places) et de Trévise (36 places) et propose un accompagnement global des personnes en vue de leur inclusion sociale, professionnelle, citoyenne. L’équipe pluridisciplinaire est composée de 40 professionnels de métiers différents et complémentaires, secondée par des bénévoles.
Mission proposée
Das le cadre de l’accueil spécifique FESM (femmes enceintes et sortantes de maternité) de la MAE, et sous la Chef du service social de la MAE, au sein de l’équipe sociale (travailleurs sociaux et service paramédical), l’Auxiliaire de Puériculture (H/F) a pour missions :
Soutien et suivi périnatale ;
Accompagnement des grossesses ;
Accompagnement des nourrissons ;
Prevention de la santé mère/enfant ;
Ateliers RSSP et prévention de la santé globale ;
Suivi de l'alimentation des bébés ;
Premiers gestes ;
Accompagnement des sorties de maternité.
Notre profil idéal
Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture ;
Première expérience dans le champ de la petite enfance ;
Vous disposez de connaissances solides sur le développement du jeune enfant ainsi que sur les soins d’hygiène qui lui sont adaptés ;
Connaissance des textes régissant l’hébergement et la protection de l’enfance ;
Sens de la médiation
Vous faites preuve d’un bon sens de l’observation, d’une écoute bienveillante et d’un véritable esprit d’équipe ;
Disponible en soirée et soir (horaires fixes).
Rémunération :
Coef 376 de la CCN51 (à partir de 21K€) ;
Ancienneté reprise à 100% ;
Prime Ségur de 238€ bruts / mois ;
Prime décentralisée (3%).
Avantages :
9 jours de repos conventionnels en plus des 5 semaines de CP ;
Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
Mutuelle et prévoyance ;
Titres restaurant à 9.50€, pris en charge à 50% ;
Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.