Agent d’entretien et de service H/F
A propos de nous
Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de réintégrer la société le plus sereinement possible.
La direction Territoires et Justice est implantée dans quatre départements : l'Essonne, le Val-de-Marne, les Hauts-de-Seine et la Seine-Saint-Denis. Le public accueilli est composé majoritairement de "sortants de prison ou de personnes sous main de justice". Le CASP marque son expertise auprès des services de l'État par la prise en charge particulière, et parfois difficile, de ces personnes ayant connu l'incarcération. Au-delà de l'hébergement, la direction Territoires et Justice poursuit sa réflexion sur la création de projets spécifiques et innovants, destinés à permettre à ces femmes et hommes de retrouver les chemins de la socialisation, de retravailler leurs repères, de restaurer leurs liens familiaux et leur autorité parentale, et de leur offrir la possibilité de se reconstruire en tant que citoyens libres.
Mission proposée
Le CHRS 93 accueille, héberge et accompagne des femmes et des hommes seuls en situation de grande précarité. Ils sont sortants de prison ou sous-main de justice, en rupture sociale et/ou familiale. Les hébergements sont des appartements situés à Aulnay sous-bois et dans des communes limitrophes. L’agent d’entretien et de service interviendra essentiellement dans les bureaux du CHRS. Elle ou il sera en charge des missions suivantes :
Dépoussiérer et nettoyer les surfaces (bureaux, combinés de téléphone, claviers) ;
Vider les corbeilles à papier et sortir les poubelles du site ;
Nettoyer les parties communes (accueil, salle de réunion, escaliers) ; laver les vitres ; récurer les toilettes et les lavabos ;
Gérer le stock et préparer les packs literie et vaisselles à destination des hébergés ;
Suivre l’état des stocks des produits d’entretien ;
Elle ou il pourra être amené(e) à intervenir dans les logements en diffus pour nettoyer les lieux après sortie des hébergés.
Notre profil idéal
Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection ;
Connaissance des caractéristiques des produits d’entretien ;
Maîtrise des règles d’hygiène et de propreté ;
Maîtrise des techniques de cirage de surfaces/sols, de détachage ;
Maîtrise des appareils électroménagers (machine à laver) ;
Connaissance des règles de sécurité domestique ;
Capacité de remédier aux anomalies constatées sur les équipements, les appareils, le mobilier ;
Sens de l’organisation ; autonomie et adaptabilité ;
Permis B manuel obligatoire.
Rémunération
Coefficient 291 + 15 points de la CCN51 (à partir de 21 000 euros selon ancienneté);
Ancienneté reprise à 100% ;
Prime décentralisée (3%).
Avantages
9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
Mutuelle et prévoyance (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
Carte déjeuner d’une valeur de 9,50€ ;
Prise en charge à 50% titres de transport ;
Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.