Moniteur éducateur – H/F
A propos de nous
Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de réintégrer la société le plus sereinement possible.
La direction Paris Urgence offre un accueil inconditionnel aux personnes en grande précarité, isolées ou en famille. Elle fournit un accompagnement social global, incluant une aide socio-médicale, juridique et administrative, avec une prise en charge immédiate. Les hébergements proposés sont des structures hôtelières collectives ou des logements situés dans des immeubles parisiens. Le pôle Hébergement, Santé et Autonomie (HSA) a pour mission d’accompagner des personnes accueillies dans un logement individuel ou un hébergement collectif. Les établissements du pôle permettent d’instaurer un cadre visant à rompre avec la précarité dans laquelle les personnes sont installées depuis de longues années. L’accompagnement se traduit par un accès aux soins, au droit et à des activités collectives visant à réactiver des ressources oubliées, avec l’attention d’assurer un accueil inconditionnel. Grâce à son service Mission Santé, elle favorise l'accès à des soins globaux et collabore avec les équipes du CASP pour soutenir l'ensemble des personnes accueillies.
Mission proposée
Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes confrontées à des situations de précarité et d’exclusion sociale sur le territoire francilien. Fort de l’engagement de près de 700 salariés, il développe des actions diversifiées dans les domaines de l’hébergement, du logement accompagné, de l’accès aux droits, de la santé, de la parentalité, de la culture et des activités physiques.
À travers une approche globale et individualisée, le CASP œuvre quotidiennement pour favoriser l’accès effectif aux droits, renforcer l’autonomie et soutenir la participation à la vie sociale des personnes accompagnées. Son action repose sur la reconnaissance de leurs capacités, de leurs aspirations et de leur place à part entière dans la société.
La Direction Santé Autonomie intervient à Paris. Elle regroupe plusieurs dispositifs d’hébergement(4) et de logement accompagné (4), avec une perspective d'ouverture d'une nouvelle Pension de famille et Résidence Accueil fin 2027. Elle accompagne principalement des personnes dont les parcours de vie sont marqués par des ruptures multiples, une précarité résidentielle et des situations d’exclusion sociale parfois anciennes. Certaines, avançant en âge ou confrontées à des problématiques de santé, présentent des besoins spécifiques nécessitant un accompagnement adapté, à l’articulation des champs social, médico-social et sanitaire.
La Pension de famille Servan offre une solution de logement avec un accompagnement personnalisé et un environnement favorisant le lien social à travers différentes activités proposées au sein du dispositif et à l’extérieur de la structure. Les résidents sont des hommes et des femmes seul(e)s en situation de précarité sociale et individuelle, le plus souvent vieillissants, éloignés de l’emploi, et titulaires de minima sociaux ne permettant pas d’accéder à un logement social. La pension de famille SERVAN se compose de 20 logements personnels occupés par des femmes ou hommes isolés, en situation de précarité sociale et personnelle. Dans ce cadre, le Moniteur Educateur aura pour missions :
Accueil du public et installation dans le logement ;
Réalisation de visites à domicile ;
Orientation et accompagnement des résidents vers services adaptés (CASVP, CMP, hôpitaux, médecins, service d’insertion professionnelle, …).
Mise en place d’actions collectives ;
Maintien du lien avec les résidents ;
Accompagnement dans le logement au savoir vivre en autonomie ;
Maintien du lien avec les bailleurs, les curateurs, les équipes mobiles;
Participe aux visites techniques, fait remonter les besoins et assure le lien avec l'équipe technique ou les prestataires extérieurs;
Participation aux réunions (d’équipe, analyse de la pratique et autres) ;
Participation aux comptes rendus de l'établissement ;
Saisie dans le logiciel Ogyris
Notre profil idéal
Vous êtes titulaire du diplôme de Moniteur Educateur (obligatoire) ;
Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook) ;
Vous êtes autonome et vous appréciez le travail en équipe ;
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).
Rémunération :
Coef 378 + 30 points de la CCN51 (à partir de 22 K€ => reprise d'ancienneté à 100%) ;
Prime décentralisée (3%) ;
Prime Ségur 238€ bruts mensuels.
Avantages :
15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ;
Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l’employeur ;
Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;
Prime mobilité durable jusqu’à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique…) ;
Mesures favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;
Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.