Travailleur Social – H/F
A propos de nous
Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 650 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de réintégrer la société le plus sereinement possible.
La Direction Paris Insertion s'adresse aux personnes isolées, sans domicile fixe, ou aux familles, notamment migrantes ou monoparentales, avec un CHRS dédié aux personnes sous main de justice. Elle œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes en précarité, en mettant en place des actions concrètes comme l'accès aux droits, l'aide à l'emploi et l'hébergement. Elle soutient les personnes isolées ou en rupture sociale, avec un accompagnement adapté aux problématiques de santé et d'addiction. La Direction gère également des Résidences Sociales, des appartements privatifs, et le programme "Louez Solidaire" pour faciliter l'accès à un logement stable. Son objectif est d'assurer une réinsertion durable et de favoriser l'autonomie des personnes en difficulté.
Mission proposée
Le CHRS Le COLIBRI, dont les bureaux se situent dans le 20e arrondissement, accueille 65 personnes (personnes isolées, couples et familles), en diffus, dont la situation sociale, administrative et /ou financière ne permet pas l’accès au droit commun. Parmi ces 65 places, 24 places en accueil séquentiel afin de proposer à 12 parents de pouvoir exercer leurs droits parentaux et accueillir, dans des conditions sécurisées, leur enfant sur des temps donnés.
Le CHRS Le Colibri propose un accompagnement social global des personnes en vue de leur inclusion sociale, professionnelle, citoyenne. Une équipe pluridisciplinaire y propose un accompagnement dans toutes les sphères de la vie, avec une attention toute particulière donnée à l’autonomie et l’accès aux droits fondamentaux (santé, parentalité,…). Au-delà de l’accompagnement individuel, le(la) professionnel(le) participera aux actions collectives, au renforcement du partenariat et au développement de nouveaux outils/supports dans un objectif d’adaptation et d’amélioration continue de l’accueil proposé.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, le(la) professionnel(le) intervient auprès des bénéficiaires du CHRS afin de les aider à résoudre leurs difficultés, répondre à leurs besoins et plus particulièrement, à assurer un accompagnement global d’accès aux droits, d’insertion sociale, économique et citoyenne. Dans ce cadre, il est en charge de :
– l’évaluation sociale et professionnelle des personnes accueillies
– l’accompagnement dans les démarches administratives et d’accès aux droits
– l’accompagnement vers un logement autonome (aide éducative budgétaire, recherche de logement, intégration dans le logement,…)
– l’élaboration et animation d’ateliers – le développement de partenariats avec les différents acteurs du territoire
– le soutien des père/mère dans leur parentalité et des enfants dans leur épanouissement et leurs droits
Il/elle exerce sa profession en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de ses interventions. Ces différentes missions impliquent un fort travail en équipe, une participation au projet d’établissement et une inscription dans le territoire.
Notre profil idéal
Vous recherchez une aventure riche de sens, une collaboration avec une équipe pluridisciplinaire complémentaire où chacun a sa plus-value, dans un contexte métaculturel où les personnes accueillies sont envisagées sous l’éclairage de leurs possibilités, en privilégiant des approches alternatives et innovantes, Postulez, vous êtes au bon endroit !
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat travailleur social (DEASS, DEES, CESF);
En capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies
Doté d’un sens de l’observation, de l’analyse, de réflexion et du travail en équipe
Vous possédez une expertise dans les domaines de la vie quotidienne (habitat, consommation, gestion budgétaire, éducation, protection de l’enfance, alimentation, santé, autonomie, inclusion sociale, intégration …) ;
Vous êtes dynamique, autonome, avec le sens des responsabilités, curieux et inventif
Ayant le talent de mettre en connexion les savoir-être et les savoir-faire
Cette expérience est faite pour vous !
Rémunération
Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;
Prime décentralisée (3%) ;
Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.
Avantages
15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ;
Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l’employeur ;
Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;
Prime mobilité durable jusqu’à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique…) ;
Mesures favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;
Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.